|
07-24-2026, 04:42 PM
Коллеги, нужна помощь с аргументацией. Хочу внедрить оценку персонала, но собственник считает это лишней тратой - у нас небольшая компания, все на виду, зачем какие-то тесты. Аргументы про объективность его не убеждают. Как обосновать пользу для малого бизнеса? Поделитесь, кто продавал идею руководству.
07-24-2026, 04:46 PM
Доброго дня, коллега. Для собственника работают аргументы про деньги и риски, а не про объективность. Считайте стоимость ошибки найма: подбор, адаптация, зарплата за период, упущенные результаты - в малом бизнесе один неудачный руководитель бьёт больнее, чем в корпорации. Инструменты оценки можно посмотреть у TTI Россия https://ttisi.ru/disc_landing - там видно, что это не разовая процедура, а поддержка решений. Предложите пилот на одной вакансии с понятной ценой, а не внедрение системы. Небольшой эксперимент с понятной ценой собственники согласовывают куда охотнее, чем масштабные стратегические инициативы с размытым результатом.
|
|
|
